Zwanger en werken

Zorg voor een veilige werkplek en werktijden tijdens de zwangerschap

Werken met gevaarlijke stoffen

Het werken met gevaarlijke stoffen kan risico’s met zich meebrengen tijdens de zwangerschap. Het is belangrijk om bewust te zijn van de gevaren in beroepen zoals schoonmaak, metaalbewerking, chemie, en andere. Overleg met je werkgever over veilige werkopties en vermijd blootstelling aan schadelijke stoffen.

Verantwoordelijkheid van de werkgever

Je werkgever is verplicht een veilige en gezonde werkplek te garanderen. Binnen twee weken na het melden van je zwangerschap moet je geïnformeerd worden over mogelijke risico’s en maatregelen die genomen worden om deze te voorkomen.

Aangepaste werktijden en rechten

Tijdens je zwangerschap en tot zes maanden na de bevalling heb je recht op aangepaste werktijden en extra pauzes. Je hebt ook recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof, evenals betaald verlof voor zwangerschapsonderzoeken.

Borstvoeding en kolven tijdens werktijd

Gedurende de eerste negen maanden van je kind heb je het recht om onder werktijd je kind borstvoeding te geven of te kolven.

Specifieke overwegingen voor risicovolle beroepen

• Bestrijdingsmiddelen in de agrarische sector: Vermijd contact met bestrijdingsmiddelen die de vruchtbaarheid kunnen beïnvloeden.
• Geluidsoverlast: Bescherm jezelf tegen blootstelling aan hard geluid boven 80 decibel.
• Straling: Wees voorzichtig met ioniserende straling en zorg dat de blootstelling zo laag mogelijk blijft.
• Trillingen: Vermijd werkzaamheden die trillingen en schokken veroorzaken om rugklachten en mogelijke schade aan je baby te voorkomen.
• Stress en werktijden: Beperk langdurige blootstelling aan hoge werkdruk en bespreek stressvolle situaties met je leidinggevende.

Het is van essentieel belang om tijdens je zwangerschap een veilige en gezonde werkomgeving te hebben. Zorg ervoor dat je werkplek en werktijden worden aangepast aan je behoeften gedurende deze speciale periode. Jouw gezondheid en die van je baby staan voorop. Bespreek eventuele zorgen met je werkgever om de beste oplossingen te vinden.